حتما اطلاع دارید که یکی از مهارت‌های مورد ارزیابی در آزمون آیلتس، مهارت رایتینگ است. در این بخش از آزمون مهارت‌های نوشتاری فرد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. این بخش شامل دو تسک است و داوطلبان باید مقاله‌ای با تعداد کلمات مشخص بنویسند. هم‌چنین ممکن است از فرد خواسته شود به توصیف نمودار، عکس و… بپردازد.
برای کسب نمره مطلوب در آزمون آیلتس و به خصوص مهارت رایتینگ، گذراندن دوره‌های آموزش آیلتس و مطالعه ضروری است. داوطلبان باید با تمرین و تکرار مهارت‌های نوشتاری خود را به همراه رعایت دستور زبان و گرامر، استفاده از واژگان مناسب و… به ممتحن نشان دهند. در این بخش از آزمون آیلتس سوالات متفاوتی برای نوشتن مقاله مطرح می‌شود. ممکن است در برخی از سوالات این بخش از شما خواسته شود موافقت یا مخالفت خود را درباره موضوعی خاص بیان کنید.
اگر جز افرادی هستید که به دنبال تقویت مهارت‌های نوشتاری خود هستید یا اطلاعی در خصوص سوالات Agree یا Disagree ندارید، در ادامه این مطلب از وبلاگ ترجمیک همراه ما باشید!
مطالب مرتبط:
راه‌کارهایی برای پاسخ به تسک ۲ رایتینگ آیلتس
در این مطلب خواهید خواند:
تسک دو رایتینگ آیلتس
در تسک دو رایتینگ آیلتس از داوطلبان خواسته می‌شود مطلب یا مقاله‌ای در مورد موضوعات مختلفی نگارش کنند. تعداد کلمات این مقاله یا مطلب معمولا باید ۲۵۰ کلمه باشد. علاوه بر این داوطلبان باید این مطلب ۲۵۰ کلمه‌ای را در مدت زمان ۴۰ دقیقه تکمیل کنند. این بخش به نوعی شیوه استدلال یا ارائه راه‌‌حل داوطلبان را به چالش می‌کشد.
سوالات Agree or Disagree رایتینگ آیلتس
یکی از رایج‌ترین سوالات تسک دو رایتینگ آیلتس، سوالات Agree یا Disagree است. در این قبیل سوالات شما باید موافقت یا مخالفت خود را در خصوص موضوعی با ارائه دلایل و بسط دادن موضوع بیان کنید. به داوطلبان توصیه می‌شود در هنگام مواجه با این سوالات به صورت مشخص موافقت یا مخالفت خود را اعلام کنند.
هم‌چنین اگر تا حدودی موافق یا مخالف موضوعی هستید، آن را نیز به وضوح و مستقیم بیان کنید. هم‌چنین باید به وضوح اشاره کنید که تا چه میزان موافق یا مخالف موضوع یا مسئله‌ای هستید. به عبارت دیگر از الفاظی مانند کاملا، هیچ یا تاحدی برای بیان این میزان استفاده کنید.
روش معمول پاسخ دادن به این قبیل سوالات به شکل زیر است:
- مقدمه
- بدنه بند ۱
- بدنه ۲
- نتیجه
مطالب مرتبط:
کووید ۱۹ و رایتینگ تسک ۲ آیلتس
در هنگام مواجه با این مقالات ابتدا سعی کنید مقدمه‌ای را بیان کنید که نشان‌دهنده‌ی نظر شما با آن موضوع یا مسئله است. در ادامه با دو پاراگراف دلایل و توضیحات خود را یادداشت کنید و با یک نتیجه‌‌گیری کوتاه به مقاله خود پایان دهید.
در ادامه این مطلب، دو نمونه مقاله در ارتباط با سوالات Agree یا Disagree آورده می‌شود. دقت کنید که روش‌ها دیگر نوشتن مقاله همراه با سوالات دیگر را نیز مورد ارزیابی قرار دهید و به این نمونه‌ها اکتفا نکنید.
نمونه مقاله اول
سوال:
Earning a high salary is better than satisfied with your job.
Do you agree or disagree?
متن مقاله:
Many people believe that having a big salary package is more important and gratifying than satisfaction from a job. However, in my opinion, I strongly disagree with the statement.
What do we understand by job satisfaction? It is a sense of contentment or fulfillment with the job. It involves not just financial but several other considerations. People experience job satisfaction when they are happy with their working environments. They feel motivated when they have supportive colleagues
and managers. They feel satisfied when they love the projects assigned to them. They feel satisfied when they are contributing actively towards the progress of the organization while being entrusted with responsibility simultaneously. They feel satisfied when they have more opportunities for growth, advancement, and learning along with supportive employers who listen to their needs and help them achieve work-life balance as well.
Multiple considerations go into creating what we call job satisfaction. It is not just the financial rewards alone that motivate people to step up, take responsibility, and assume ownership for organizational tasks, projects, and assignments. A relative of mine got a rather low-paying entry-level position at a financial services firm. Everyone ticked him off for not applying to bigger firms that were showing interest in hiring him at higher salaries. However, he stuck to his guns, stating that the smaller firm gave him more responsibility and ownership for projects, along with sizably more freedom to experiment, take risks, and grow. Today, after slogging it out at a considerably lower salary, he is the managing director of the organization and has taken it to unimaginable heights in a shorter period. People are motivated to automatically perform better and strive for excellence when they experience all-around satisfaction and fulfillment. Simply paying someone a hefty salary and then expecting the individual to blaze a trail does not work all the time.
To conclude, I will state that job satisfaction is always more important than earning a big package. People need intrinsic motivation to succeed and stay committed to any cause. Financial rewards are a vital but small piece of the entire pie. We are human beings after all
سوال:
There should be exemplary punishment for fast food companies selling unhealthy items to citizens.
To what extent do you agree or disagree?
متن مقاله:
There is a growing wave of support for punishing fast-food companies that sell unhealthy food to citizens. I partially agree with this statement.
The definition of unhealthy food is highly subjective, i.e., the exact percentage of unhealthy oils, absence of nutrients, harmful elements, and more. There is no uniform definition of these parameters that street food vendors should conform to. When the government and authorities do not have uniform classification standards or uniformity in exceptions, then arbitrarily punishing food vendors and fast-food companies who sell to citizens will not set the right example in my opinion. Fast food companies are driven by market sentiments and consumers desire particular types of food which these companies manufacture. Coming to this point, there are licensing and regulatory procedures that all these companies follow before packaging and selling their products. The gap in inspection and quality assessment is to blame for unhealthy food items still being a concern. While I do agree that there should be some form of action taken against fast food companies who do not adhere to regulations or knowingly sell unhealthy food items which have drastic public consequences, I believe it is the authorities who must set the precedent first.
Uniform measures for inspection and quality assessment aside, there should be laid down standards for people to see and judge. The action on this part should first start with the authorities as I mentioned earlier. I believe that simply punishing fast food companies will be a draconian move, putting several beloved brands out of business and creating uncertainties for thousands of individuals employed with these organizations. Such moves will also lead to economic fluctuations, causing graver crises than what the world can handle at this juncture. Instead, I advocate a solution where the authorities come forward to define every type of fast-food item being sold, analyze, and assess the minimum standards, and set fixed penalties for not adhering to the same.
To conclude, I will state that simply punishing the fast-food companies will put a lid on the gaping holes created due to administrative apathy or negligence. Fixing this part of the process will automatically clean up the entire sector.
سخن پایانی
در این مطلب از وبلاگ ترجمیک، تلاش کردیم نحوه پاسخگویی به سوالات Agree یا Disagree رایتینگ آیلتس را بیان کنیم. نکته مهم این است که خود را برای هر نمونه سوالی که برای این تسک مطرح می‌شود، آماده کنید. تمرین و مطالعه مستمر راز کسب موفقیت است.
اگر قصد شرکت در کلاس آیلتس دارید و سطح خود را نمی‌دانید، در تعیین سطح آیلتس ترجمیک شرکت کنید!
یک دیدگاه در «شیوه‌ی پاسخگویی به سوالات Agree or Disagree»;